Resultados: 11

Framework for action on interprofessional education and collaborative practice

World Health Organization.

At a time when the world is facing a shortage of health workers, policymakers are looking for innovative strategies that can help them develop policy and programmes to bolster the global health workforce. The Framework for Action on Interprofessional Education and Collaborative Practice highlights the cu...

Capacitação de Recursos Humanos em Saúde, Gestão de Recursos Humanos, Educação em Saúde/22060, Mão de Obra em Saúde, Saúde Pública/educação, Emprego/22060, Emprego/tendências, Educação em Saúde/métodos

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Marco para ação em educação interprofissional e prática colaborativa

Organização Mundial de Saúde.

Numa época em que o mundo enfrenta a falta de profissionais de saúde, os formuladores de políticas estão buscando estratégias inovadoras que possam ajuda-los a desenvolver políticas e programas para motivar a força de trabalho de saúde mundial. O Marco para Ação em Educação Interprofissional ...

Capacitação de Recursos Humanos em Saúde, Gestão de Recursos Humanos, Saúde Pública/educação, Educação em Saúde/22060, Mão de Obra em Saúde

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User’s guide to the WHO global code of practice on the international recruitment of health personnel

World Health Organization.

The Code aims to establish and promote voluntary principles and practices for the ethical international recruitment of health personnel and to facilitate the strengthening of health systems. It was designed by Member States to serve as a continuous and dynamic framework for global dialogue and cooperatio...

Cooperação Internacional, Serviços Contratados/ética, Emigração e Imigração/tendências, Pessoal de Saúde, Emprego/22060, Códigos Civis/políticas

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Report of the First Meeting of the Health Workforce Information Reference Group

World Health Organization.

A technical meeting on strengthening health workforce information systems was held on 10–12 March 2010 in Montreux, Switzerland. The meeting was jointly convened by the World Health Organization’s Department of Human Resources for Health, the Global Health Workforce Alliance and the Health Metrics Ne...

Mão de Obra em Saúde/tendências, Emigração e Imigração/tendências, Desenvolvimento de Pessoal/tendências, Avaliação de Recursos Humanos em Saúde, Mão de Obra em Saúde/organização & administração, Emprego/22060

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Aumentar el acceso al personal sanitario en zonas remotas o rurales mejorando la retención: recomendaciones mundiales de política

Organización Mundial de la Salud.

Los planificadores de políticas de todos los países, independientemente de cuál sea el nivel de desarrollo económico nacional, buscan alcanzar la equidad sanitaria y satisfacer las necesidades de salud de sus poblaciones, en especial de los grupos más vulnerables y desfavorecidos. La escasez de pers...

Pessoal de Saúde, Atenção à Saúde, Saúde da População Rural, Serviços de Saúde Rural, Mão de Obra em Saúde/tendências, Acesso aos Serviços de Saúde/tendências, Guia

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Human resources for health in Africa: experience, challenges and realities. Meeting report

World Health Organization.

This conference on Human Resources for Health (HRH), which was organized by the Global Health Workforce Alliance (GHWA) and supported by the French cooperation system (French Agency for Development, AFD, and the French Foreign Ministry MAE), brought together representatives of 18 French- and Spanish-spea...

Mão de Obra em Saúde/tendências, Desenvolvimento de Pessoal/métodos, África, Gestão de Recursos Humanos, Mão de Obra em Saúde/organização & administração

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A66/25: Personal de salud: adelantos en las respuestas a la escasez y la migración y preparación ante las nuevas necesidades. Informe de la Secretaría

Organización Mundial de la Salud.

En su resolución WHA63.16 (2010), la 63.ª Asamblea Mundial de la Salud adoptó el Código de prácticas mundial de la OMS sobre contratación internacional de personal de salud, que constituye un marco de referencia multilateral para responder a la escasez mundial de personal de salud y afrontar las di...

Mão de Obra em Saúde/organização & administração, Enfermagem/22060, Tocologia/22060, Pessoal de Saúde/organização & administração, Emigração e Imigração/tendências

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EB120/28 Rev.1: Salud de los trabajadores: proyecto de plan de acción mundial. Informe de la Secretaría

Organización Mundial de la Salud.

En virtud de la resolución WHA49.12, la 49ª Asamblea Mundial de la Salud hizo suya la estrategia mundial de la OMS de salud ocupacional para todos e instó a los Estados Miembros a que elaboraran programas nacionales de salud ocupacional para todos los trabajadores y, en particular, para los de los sec...

Programas Nacionais de Saúde/tendências, Saúde Ocupacional/tendências, Mão de Obra em Saúde/tendências, Serviços de Saúde do Trabalhador/métodos, Serviços de Saúde do Trabalhador/22060, Desenvolvimento de Programas/métodos

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Health employment and economic growth: a five-year action plan (2017–21). Version for consultation

High-Level Ministerial Meeting on Health Employment and Economic Growth.

INTRODUCTION: In its report entitled “Working for Health and Growth: Investing in the health workforce”, the High-Level Commission on Health Employment and Economic Growth (“Commission”) has proposed ten recommendations and five immediate actions to transform the health workforce for the achievem...

Mão de Obra em Saúde, Ocupações em Saúde/tendências, 55792, Governança em Saúde/políticas

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HR and new approaches to public sector management: improving HRM capacity: workshop on global health workforce strategy

World Health Organization.

This paper examines why building HR capacity is important to effective health care reform, assesses the existing evidence on HR capability in the health sector, and draws out lessons from existing practice. Developing HR capability requires investing in the training and development of both HR specialists...

Gestão de Recursos Humanos/22060, Mão de Obra em Saúde/organização & administração, Reforma dos Serviços de Saúde/organização & administração, Avaliação de Recursos Humanos em Saúde

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